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約束理論是一種指導(dǎo)人們?cè)诃h(huán)境和決策活動(dòng)中的理論，它尋求提高環(huán)境操縱的改進(jìn)效果，從而獲得更高的系統(tǒng)狀態(tài)、更好的投資回報(bào)，減少改進(jìn)成本和提高系統(tǒng)可操作性。它指出，在決策過(guò)程中，可能存在內(nèi)在約束，即某些決策變量會(huì)受到其它決策變量的影響，從而影響決策結(jié)果和系統(tǒng)狀態(tài)。因此，約束理論提出，可以通過(guò)尋求約束的內(nèi)部原因，并采取實(shí)質(zhì)性措施來(lái)改善系統(tǒng)的狀態(tài)。 拓展知識(shí)：約束理論的應(yīng)用范圍較廣，可以應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)行為、生產(chǎn)過(guò)程、采購(gòu)過(guò)程等，例如經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、庫(kù)存模型分析以及工廠調(diào)度等。研究者以約束理論作為一種指導(dǎo)方法開(kāi)發(fā)了一些改善管理實(shí)踐的研究成果，其中包括約束管理、約束投資優(yōu)化、約束銷(xiāo)售策略、約束制造系統(tǒng)等等。約束理論也可以應(yīng)用于求解最優(yōu)化問(wèn)題，通過(guò)模型變量的約束，達(dá)到最優(yōu)的影響效果。