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是的，給員工交的社保必須在工資表中體現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)樯绫Ｗ鳛橐豁?xiàng)社會(huì)福利，是用來(lái)保護(hù)員工的基本權(quán)利，所以，工資表上的社保信息是顯示社會(huì)福利的責(zé)任，也是給員工一定保障的重要依據(jù)。這些社保信息主要包括社保繳費(fèi)基數(shù)，單位繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)金比例，醫(yī)療保險(xiǎn)金比例，失業(yè)保險(xiǎn)金比例，工傷保險(xiǎn)金等。而且，出現(xiàn)在工資表中的社保信息，可以在一定程度上幫助員工和單位了解他們的社保狀況，以及追蹤社保情況變化，讓雙方都能夠更好地管理社保。 拓展知識(shí)：除了在工資表中體現(xiàn)外，社保是按社會(huì)保險(xiǎn)法和社會(huì)保險(xiǎn)行政管理?xiàng)l例等法律法規(guī)規(guī)定的繳費(fèi)比例，除了本人單位及其相關(guān)部門(mén)外，還必須向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及建立公共保險(xiǎn)賬戶(hù)。此外，各種保險(xiǎn)單位還要完成社會(huì)保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保持社會(huì)保險(xiǎn)信息的更新。對(duì)于員工，他們也應(yīng)完成注冊(cè)和報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。