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領導者的人際技能包括以下幾點： 1、溝通技巧：領導者需要掌握有效的溝通技巧，以便能夠精確表達自己的想法、與他人進行有效溝通，并積極參與組織活動，開展有效的組織溝通過程。 2、協(xié)調能力：領導者需要有很強的協(xié)調能力，以便能夠把人、物和信息有效地結合在一起，形成有效的聯系，對各領域活動進行有效協(xié)調。 3、激勵技巧：領導者還需要有效的激勵技巧，以幫助員工積極參與活動，積極發(fā)展，實現共同的目標和目的。 4、決策能力：領導者需要有良好的決策能力，以便能夠在面對復雜情況時作出判斷和決策，避免因過多的咨詢而導致決策的耽誤。 5、組織能力：領導者還需要有很強的組織能力，以便能夠讓組織能夠在有效的開發(fā)、維護和維護過程中良好地運轉，以及能夠實現協(xié)作開發(fā)和協(xié)作維護，有效地實現組織運作目標。 拓展：6、自我管理能力：領導者需要有良好的自我管理能力，以便能夠管理自己，不斷提高自身能力，完善自己的領導能力，以提高領導水平。