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實(shí)務(wù)
问题已解决
工資可以補(bǔ)計(jì)提嗎?之前沒有盈利。老板的工資就做得很低,現(xiàn)在盈利,可以往前補(bǔ)提工資嗎?
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是的,可以選擇補(bǔ)計(jì)提工資。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,補(bǔ)計(jì)提工資是企業(yè)可選擇的一種會計(jì)處理方式,用以補(bǔ)償員工因公司經(jīng)營的不良影響而受到的損失。其原則是,企業(yè)在盈利條件下,對某一特定期間產(chǎn)生的工資支出依據(jù)相關(guān)會計(jì)報(bào)表核算一次性補(bǔ)償給員工,并勾稽在本期費(fèi)用中。
補(bǔ)計(jì)提工資有利于激勵和保留企業(yè)的精英人才,但也有一定的風(fēng)險。一方面,企業(yè)付出的補(bǔ)償金額可能超出企業(yè)的實(shí)際能力,從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀態(tài);另一方面,在補(bǔ)償計(jì)提工資期間,企業(yè)應(yīng)充分了解市場行情,以免占用過多財(cái)務(wù)資源,影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。
拓展知識:補(bǔ)償計(jì)提工資產(chǎn)生的費(fèi)用要確定計(jì)入相應(yīng)期間的營業(yè)外支出。補(bǔ)償計(jì)提工資還需要參考相關(guān)法律法規(guī),如勞動法、財(cái)稅法,依據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)條例和核算政策進(jìn)行計(jì)提工資。
2023 01/30 21:33
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