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員工工傷一般是公司去申報(bào)，但是如果公司不能及時(shí)申報(bào)，個(gè)人也可以自行申報(bào)。個(gè)人申報(bào)工傷流程一般是先到勞動(dòng)保障部門填寫認(rèn)定申請(qǐng)表，然后到醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受檢查治療，再根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和工傷護(hù)理報(bào)告，到勞動(dòng)保障部門審核，最后審核通過(guò)按照規(guī)定發(fā)放工傷醫(yī)療服務(wù)和待遇。個(gè)人申報(bào)工傷待遇一般包括賠償金額、治療費(fèi)，也可以申請(qǐng)落實(shí)康復(fù)、就業(yè)等相關(guān)待遇。 公司申報(bào)工傷流程一般是由單位負(fù)責(zé)人填寫認(rèn)定申請(qǐng)表，并且提交相關(guān)的工傷證明文件，然后到勞動(dòng)保障部門審核，審核通過(guò)后發(fā)放工傷醫(yī)療服務(wù)和待遇。公司申報(bào)工傷員工可以獲得個(gè)人參保補(bǔ)貼，以及治療費(fèi)等相關(guān)待遇，對(duì)員工及其家屬已經(jīng)享受了醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定、失業(yè)補(bǔ)助等保障政策。 總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論是個(gè)人申報(bào)工傷還是公司申報(bào)工傷，都需要提交相關(guān)的申請(qǐng)表格、工傷證明以及醫(yī)療單據(jù)等，并遵從當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門的審核流程，以確保能夠獲得應(yīng)有的工傷待遇。舉個(gè)例子，一名員工因工作崗位原因出現(xiàn)頸椎病，而公司在及時(shí)完成了工傷申報(bào)后，就可以在假期后接受該員工做連續(xù)治療，并獲得治療費(fèi)及其它相關(guān)待遇。