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交互分配法是一種把一定數(shù)量的投入要素的支出成果分配到兩個或兩個以上參與者之間的一種方法。其中，每個參與者將投入要素的支出成果分配到另一個參與者身上，然后由另一個參與者回過頭來又將投入要素的支出成果分配到自己身上，依此類推，直至投入要素的支出成果分配完畢。 上面的這個案例可以這樣理解：首先計算機修車間及供電車間等參與者所提供的勞務總數(shù)量和電量總數(shù)量，即為725小時，16000度。然后將耗用材料2000元，職工薪酬5000元分配到機修車間， 將耗用材料4000元，職工薪酬3000元分配到供電車間。接著，把機修車間提供的勞務500小時，行政部門125小時，供電車間100小時分配到供電車間，將供電車間提供的電量12500度，行政部門3000度，機修車間500度分配到機修車間，依此類推，最終使得所有投入要素的支出成果完全分配完畢。 交互分配法在經(jīng)濟學和管理學中都有重大意義，尤其經(jīng)濟學更是不可或缺。例如：一個國家的稅收可以通過交互分配法分配到各個地方；一個企業(yè)的利潤可以通過交互分配法分配到各個部門；一個社團的捐助可以通過交互分配法分配到各個項目等等。