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交互分配法是一種把一定數(shù)量的投入要素的支出成果分配到兩個(gè)或兩個(gè)以上參與者之間的一種方法。其中，每個(gè)參與者將投入要素的支出成果分配到另一個(gè)參與者身上，然后由另一個(gè)參與者回過頭來又將投入要素的支出成果分配到自己身上，依此類推，直至投入要素的支出成果分配完畢。 上面的這個(gè)案例可以這樣理解：首先計(jì)算機(jī)修車間及供電車間等參與者所提供的勞務(wù)總數(shù)量和電量總數(shù)量，即為725小時(shí)，16000度。然后將耗用材料2000元，職工薪酬5000元分配到機(jī)修車間， 將耗用材料4000元，職工薪酬3000元分配到供電車間。接著，把機(jī)修車間提供的勞務(wù)500小時(shí)，行政部門125小時(shí)，供電車間100小時(shí)分配到供電車間，將供電車間提供的電量12500度，行政部門3000度，機(jī)修車間500度分配到機(jī)修車間，依此類推，最終使得所有投入要素的支出成果完全分配完畢。 交互分配法在經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)中都有重大意義，尤其經(jīng)濟(jì)學(xué)更是不可或缺。例如：一個(gè)國家的稅收可以通過交互分配法分配到各個(gè)地方；一個(gè)企業(yè)的利潤可以通過交互分配法分配到各個(gè)部門；一個(gè)社團(tuán)的捐助可以通過交互分配法分配到各個(gè)項(xiàng)目等等。