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老師,公司為激勵員工當日完成銷售任務(wù),在群內(nèi)發(fā)紅包,計入什么費用合理些!

84784993| 提问时间:2023 02/02 11:40
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良老師1
金牌答疑老师
职称:計算機高級
若公司發(fā)放紅包激勵員工完成銷售任務(wù),可視為公司向員工發(fā)放福利,相應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬費用。 福利有很多形式,主要分為物質(zhì)福利和精神福利,物質(zhì)福利常見的有發(fā)放旅游費、節(jié)假日禮金、發(fā)放每月補貼等,精神福利常見的有安排員工展開各種有趣活動,如:發(fā)放紅包、安排員工以小團體活動參觀、到外地參觀旅游等。 可以說,發(fā)放紅包是一種實施企業(yè)精神文化建設(shè)的有效措施,同時也是增強員工積極性和私屬感、激勵大家完成銷售任務(wù)的有效方式,因此可以視為精神福利,計入應(yīng)付職工薪酬費用。 拓展:企業(yè)若采用發(fā)放紅包的方式來激勵員工完成銷售任務(wù),最好在發(fā)紅包前,先設(shè)立一些銷售任務(wù)的指標,以便給員工提供一個衡量自己實現(xiàn)成果的平臺。同時,公司也可以根據(jù)員工的表現(xiàn)提高或減少紅包金額,以減少財務(wù)負擔,可適當設(shè)立滿足任務(wù)指標的最低金額,以維護員工利益。
2023 02/02 11:54
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