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社會保險工傷人員的增減變動是由勞動人事事業(yè)單位根據(jù)實際情況和法規(guī)要求來實施的，主要有：1、當(dāng)勞動者發(fā)生工傷或者病死后，應(yīng)當(dāng)報勞動保障部門備案，并增加工傷應(yīng)津貼人員名單；2、勞動者原有工傷記錄恢復(fù)勞動能力后，應(yīng)當(dāng)報勞動保障部門取消工傷應(yīng)津貼記錄，并從工傷應(yīng)津貼人員名單中刪除；3、在保險期間內(nèi)，若勞動者發(fā)生再次工傷，應(yīng)當(dāng)報勞動保障部門修改原有的工傷記錄，并按照要求進(jìn)行傷殘鑒定。這些都是影響社會保險工傷人員增減變動的情況，它們需要勞動人事事業(yè)部門始終嚴(yán)格執(zhí)行。