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社保的計(jì)提受稅收法規(guī)的約束，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，住房公積金等社會保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人與單位各付一部分繳費(fèi)，其他各項(xiàng)支付均由個(gè)人獨(dú)自承擔(dān)，是一種被動的社會保護(hù)。 設(shè)計(jì)資質(zhì)人員的社保情況也不例外，按照社會保險(xiǎn)法，公司需要負(fù)擔(dān)設(shè)計(jì)資質(zhì)人員的完整社保養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，要求公司按照一定比例進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷，而設(shè)計(jì)資質(zhì)人員自己也需要負(fù)擔(dān)自己的社保繳納部分。 比如某公司用設(shè)計(jì)資質(zhì)人員職工，其社保繳費(fèi)政策如下，公司部分比例為12%，個(gè)人部分比例為8%，公司實(shí)行全額費(fèi)用承擔(dān)，所以當(dāng)月這些職工的社保費(fèi)用由公司全額承擔(dān)，但這些費(fèi)用依然要在財(cái)務(wù)報(bào)表中按照一定比例統(tǒng)計(jì)，以公司部分的12%納入費(fèi)用支出中，以便報(bào)稅。