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1、預(yù)算控制：企業(yè)需要確保其預(yù)支工資的預(yù)算比重合理，并能根據(jù)變化適時(shí)調(diào)整。 2、審批流程：企業(yè)需要建立完善的審批流程，根據(jù)職能劃分審批權(quán)限，以確保有效性、延期率和時(shí)效性。 3、記錄管理：企業(yè)需要建立完善的記錄管理制度，使用內(nèi)部編號分別標(biāo)識預(yù)支工資專項(xiàng)費(fèi)用，以保證財(cái)務(wù)賬務(wù)的準(zhǔn)確性和監(jiān)督的有效性。 4、數(shù)據(jù)分析：企業(yè)應(yīng)實(shí)施行政財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，定期清點(diǎn)匯總各部門的預(yù)支工資情況，以確保及時(shí)發(fā)放和妥善管理預(yù)支工資。 5、定期回收：企業(yè)應(yīng)定期跟蹤預(yù)支工資的回收情況，以減少企業(yè)非正常狀態(tài)下的財(cái)務(wù)支出。