免費(fèi)問(wèn)答

公司按照實(shí)際工資8500報(bào)社保，但是比較常見(jiàn)的情況是按照4200的工資來(lái)報(bào)社保。這樣會(huì)帶來(lái)一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就是實(shí)際上員工應(yīng)得到的社保金額不等于按照4200來(lái)報(bào)的社保金額，也就是說(shuō)，公司拒絕給予員工應(yīng)得的社保金額，這樣社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)受到影響。 此外，公司這樣做的可能違反相關(guān)法律法規(guī)，比如《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，要求勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均按實(shí)際工資收取，而不能按照低于實(shí)際工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納。所以，公司一旦被發(fā)現(xiàn)違反了相關(guān)法律法規(guī)，將面臨行政處罰和民事賠償，也可能出現(xiàn)其他一些法律問(wèn)題，比如勞動(dòng)者可以向公司追索社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 從上面可以看出，雖然按照低于實(shí)際工資的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)社?？梢詼p少公司的社保費(fèi)用，但也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以公司在這里必須要做到合法合規(guī)，以免引來(lái)不必要的麻煩。