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根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十章的規(guī)定，任何雇傭勞動(dòng)關(guān)系存在的用人單位及勞動(dòng)者，均應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，而且，參加社會(huì)保險(xiǎn)的起始時(shí)間，從勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者到崗就任開始計(jì)算，而不管入職形式是否為試用期。例如，上海市某公司在2018年1月1日聘用某A為正式員工，A的匯歷評(píng)定時(shí)間為2018年2月1日，那么A的社保繳納應(yīng)從2018年1月1日開始，而不等待匯歷評(píng)定結(jié)束。