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勞務(wù)報酬申報流程包括以下幾個步驟： 一、組織、甲方機構(gòu)認定：有效履行合同的前提是首先確定甲乙雙方的資格。甲方應(yīng)向有關(guān)部門進行備案，明確對外提供勞務(wù)的資質(zhì)，并形成企業(yè)檔案，以便審核有關(guān)合同和發(fā)放勞務(wù)報酬； 二、合同簽訂：勞務(wù)報酬的簽訂應(yīng)按照法律法規(guī)要求進行，簽訂完成后，雙方應(yīng)當互相提供正本； 三、勞務(wù)報酬的申報：勞務(wù)報酬的申報應(yīng)按照勞務(wù)對象單位確定的申報流程，經(jīng)有關(guān)人員驗收合格并審批同意后，正式報酬的申報才能正式進行； 四、審核審批：勞務(wù)報酬的審核審批應(yīng)按照有關(guān)勞務(wù)管理規(guī)定進行，其中包括勞務(wù)人員資質(zhì)審核、報酬核定、勞務(wù)報酬支付審批等； 五、財務(wù)報酬審核：財務(wù)審核人員應(yīng)按照財務(wù)審計程序，審核勞務(wù)報酬的內(nèi)容，財務(wù)確認無誤后，勞務(wù)報酬才能發(fā)放； 六、勞務(wù)報酬的發(fā)放：勞務(wù)報酬的發(fā)放應(yīng)按照勞務(wù)合同確定的時間和方式進行，勞務(wù)人員發(fā)放報酬時，應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)放憑證，以此作為發(fā)放報酬的證據(jù)。