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計算員工的工資是按30天算平均日工資，而不是按30天減去休假4天后，也就是26天來算日底薪的。因為在這一個月的30天里，即使休息4天，其他的26天也需要員工花費精力工作，且影響員工的日常生活，所以算平均日工資時，需要把30天里工資總和除以30而不是26。 拓展知識：另外，若考慮員工的休假時間，可以在工作時間一定的情況下實施提高工資的措施，比如以8小時為單位，以8小時的工作時間計算工資，這樣，每月休息4天后，員工也能拿到當(dāng)月實際應(yīng)得的錢數(shù)。