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企業(yè)按21.75的天數(shù)核算工資,正確的算法是怎樣的

84784999| 提问时间:2023 02/04 19:22
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青檸
金牌答疑老师
职称:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
正確的算法是:根據(jù)員工在每月內(nèi)工作的天數(shù)結(jié)合固定工資,計(jì)算月薪,以及根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算出的折算工資。若員工每月實(shí)際工作天數(shù)為21.75天,根據(jù)此規(guī)則計(jì)算出的折算工資即為月薪總額的21.75/30,即71.83%,而根據(jù)該額度計(jì)算出的月薪即為月薪總額的71.83%。 拓展知識(shí):近年來,可拓寬工作日計(jì)算方式,以提高員工收入,促進(jìn)平等就業(yè),支持多元工作制度的發(fā)展。若將正常工作日從24天拓寬為26天,則員工收益比例可提高至8.3333%,而將正常工作日從24天拓寬至30天,則員工收益比例可提高至25%。
2023 02/04 19:29
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