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員工開工資涉及到缺勤的正確的算法是什么

84785040| 提问时间:2023 02/05 23:23
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良老師1
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职称:計算機高級
正確的算法應(yīng)為缺勤調(diào)整工資(ABS)算法,目的是根據(jù)員工缺勤情況,對工資發(fā)放進(jìn)行調(diào)整。 缺勤調(diào)整工資(ABS)算法的具體實施流程是:首先,統(tǒng)計員工在一段時間內(nèi)的缺勤情況,根據(jù)缺勤情況,分類統(tǒng)計每位員工的缺勤天數(shù);其次,根據(jù)缺勤天數(shù),以及雙方約定的缺勤扣費政策,計算出每位員工應(yīng)當(dāng)扣除的金額;最后,將計算出的扣費金額從員工應(yīng)發(fā)放的工資總額中扣除,得出最終應(yīng)發(fā)放的工資數(shù)額,即為缺勤調(diào)整工資(ABS)算法的結(jié)果。 缺勤調(diào)整工資(ABS)算法在企業(yè)管理中有重要的意義,能夠有效規(guī)范企業(yè)人力資源管理,提高發(fā)放工資的效率,減少對企業(yè)財務(wù)支出的影響,拉近雇主與員工的距離。以蓋非集團為例,公司通過缺勤調(diào)整工資(ABS)算法,從雇員的考勤狀況中,根據(jù)統(tǒng)一的缺勤算法,調(diào)整員工的缺勤扣費,避免了雇主和雇員之間的糾紛,有效提升了其工作流程效率,避免了金錢上的不必要浪費,受到了肯定。
2023 02/05 23:28
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