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實(shí)務(wù)
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老師好，之前公司三名股東合伙成立公司，成立時(shí)三名規(guī)定了工資，但公司一直虧損三名股東一直沒有拿工資，后來其中兩名離開公司，自己又去創(chuàng)業(yè)，己一年，這兩名股東聽說，最近公司有盈利，回來要之前剛創(chuàng)業(yè)時(shí)規(guī)定的工資，合理嗎？
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老師回答：這兩個(gè)股東要求公司支付之前剛創(chuàng)業(yè)時(shí)規(guī)定的工資是合理的，但是現(xiàn)在需要根據(jù)公司利潤情況進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有足夠的利潤，考慮到這兩位股東的創(chuàng)業(yè)之路，可以進(jìn)行替代的一些補(bǔ)償措施，比如股權(quán)、補(bǔ)助或其他報(bào)酬等。例如，2016年，美國國家航空航天局（NASA）宣布允許復(fù)古飛機(jī)公司（FFC）購買他們兩名股東創(chuàng)業(yè)期間分配的股權(quán)，以支付他們之前沒有收到的薪水。
2023 02/06 11:39
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