免費(fèi)問答

1、為了合法化地支付臨時(shí)工的工資，首先要準(zhǔn)備一張工資表，詳細(xì)列出每位臨時(shí)工的個(gè)人信息、工資條款及支付金額。 2、在工資表中應(yīng)當(dāng)清楚列出臨時(shí)工的個(gè)人信息，如姓名、身份證號(hào)碼等，并說明其受聘工作和津貼福利等工資條款； 3、然后按照臨時(shí)工所在日期將1935元工資按比例分配，在工資表中標(biāo)明本次支付總金額，并詳細(xì)列出每位臨時(shí)工每一天的薪資報(bào)酬； 4、最后，需要臨時(shí)工與雇主簽訂書面勞動(dòng)合同，由雇主簽字蓋章，臨時(shí)工也要簽字確認(rèn)，以保障支付薪資的合法性及權(quán)益。 拓展知識(shí)： 雇主在向臨時(shí)工發(fā)放工資之前，可以選擇將工資打入臨時(shí)工的銀行賬戶，或者辦理工資卡，從而方便快捷的支付薪資，也可以對(duì)臨時(shí)工的工資得到更好的保護(hù)。