問題已解決
請問上個月計提工資,然后本月只發(fā)了一部分,未發(fā)部分可以計入其他應(yīng)付款嗎?
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速問速答答案是肯定的,可以將未發(fā)的部分計入其他應(yīng)付款,但是有一定的要求需要滿足。首先,這部分未發(fā)放的工資必須是屬于公司的錢,而不是員工的個人財產(chǎn);其次,這筆未發(fā)放的工資只能用于支付公司的合法債務(wù),不能用于支付公司的其他款項。
拓展知識:未發(fā)放工資有時也可以記錄在公司的借方,即記入工資借款,或者記入其他應(yīng)付款,記入其他應(yīng)付款時,需要把這部分未發(fā)放的工資拆分為兩部分:一部分是支付給員工的本金,另一部分是支付給員工的利息。
應(yīng)用案例:某公司上個月的工資支出較多,本月只發(fā)了一部分,未發(fā)的部分便計入了其他應(yīng)付款,以此來解決當(dāng)月的資金緊張問題。
2023 02/06 17:47
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