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個(gè)人企業(yè)的福利費(fèi)計(jì)提比例是多少?
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福利費(fèi)計(jì)提比例是由企業(yè)法人根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求來(lái)定義的。一般來(lái)說(shuō),其計(jì)提比例通常按照福利費(fèi)的實(shí)際發(fā)放金額或應(yīng)發(fā)放金額來(lái)確定。如果是依據(jù)實(shí)際發(fā)放金額來(lái)確定,則計(jì)提比例可以設(shè)置為100%,即按福利費(fèi)的實(shí)際發(fā)放金額來(lái)計(jì)提費(fèi)用;如果是依據(jù)應(yīng)發(fā)放金額來(lái)確定,則計(jì)提比例一般設(shè)置為10%~25%,即按福利費(fèi)的應(yīng)發(fā)放金額的一定比例來(lái)確定計(jì)提比例。此外,還可以以財(cái)務(wù)報(bào)表上的福利費(fèi)發(fā)生額的總額除以期初應(yīng)付款總額,以得到計(jì)提比例。
2023 02/06 21:55
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