免費問答

企業(yè)所得稅稅前扣除勞動保護支出是指企業(yè)依法對勞動者實施的勞動保護支出，在企業(yè)所得稅稅前按照相關規(guī)定可以從稅額中扣除的一種方式。一般情況下，企業(yè)可以從企業(yè)所得稅稅前扣除勞動者協(xié)議性福利，社會保險費和住房公積金等形式的勞動保護支出。比如，某企業(yè)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》對本企業(yè)職工進行勞動條件、就業(yè)保障、危險工作防范等勞動保護，并支付社會保險費、住房公積金等形式的勞動保護支出，該企業(yè)可以把這些勞動保護支出作為扣除項，從企業(yè)所得稅稅前扣除。 企業(yè)所得稅稅前扣除勞動保護支出的具體額度受到法律法規(guī)的限制，可以根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和有關行政規(guī)章規(guī)定，從企業(yè)計算出來的應納稅所得額內(nèi)，根據(jù)職工勞動合同約定的各種形式的勞動保護支出的實際金額扣除。根據(jù)有關法規(guī)規(guī)定，企業(yè)按照勞動者協(xié)議性福利支出、社會保險費支出、住房公積金支出等，從企業(yè)計算出來的應納稅所得額內(nèi)扣除不超過30%的勞動保護支出。 例如，某企業(yè)根據(jù)勞動合同與員工簽訂各項勞動協(xié)議性福利，并分別支出中國居民社會保險費和住房公積金支出，共計128萬元，那么該企業(yè)可以以這一部分支出作為企業(yè)所得稅稅前扣除額，最多可以從企業(yè)應納稅收入中扣除38.4萬元（128萬元×30%）。