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補計提工資的賬務(wù)處理要確保符合相關(guān)稅務(wù)等法律規(guī)定，以確保企業(yè)賬務(wù)準(zhǔn)確準(zhǔn)確。一般處理流程如下： 1、就補工資記錄上繳所得稅：根據(jù)《企業(yè)所得稅法》有關(guān)規(guī)定，納入所得稅應(yīng)納稅所得額中的補計提工資項目，應(yīng)作為企業(yè)應(yīng)納稅所得額中的補計提工資項目，應(yīng)根據(jù)工資額及稅率，計算上繳所得稅額。 2、兌付補計提工資：在企業(yè)遵照上述規(guī)定確定了上繳所得稅額并及時繳納稅款之后，企業(yè)可以按照補計提的工資額，通過財務(wù)部門的兌付支付方式（如：劃撥、發(fā)放現(xiàn)金等），將補計提工資兌付給職工。 3、減免社會保險費：補計提工資后，依據(jù)《職工社會保險條例》規(guī)定予以減免社會保險費；而減免社會保險費的具體核算方法，應(yīng)依據(jù)《職工社會保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行確定。 4、填寫補計提工資賬務(wù)憑證：補計提工資需要填寫一張補計提工資賬務(wù)憑證，對補計提工資進行記賬，用以清楚表示企業(yè)補計提工資的賬務(wù)處理細節(jié)。 綜上所述，補計提工資的賬務(wù)處理要符合相關(guān)法律法規(guī)，并要按照流程進行賬務(wù)憑證處理，做到有根據(jù)、規(guī)范、準(zhǔn)確，以確保企業(yè)財務(wù)管理的合法性和準(zhǔn)確性。