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加班工資應(yīng)如何計(jì)算?
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加班工資的計(jì)算方式是按照加班時(shí)間來計(jì)算的,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,正常工作日的加班按照每小時(shí)150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,而法定假日的加班按照每小時(shí)200%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;節(jié)假日加班按照每小時(shí)300%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。具體加班工資的計(jì)算公式為:加班工資=加班時(shí)間x單價(jià)x倍數(shù)。
拓展知識(shí):勞動(dòng)法還規(guī)定,上班一個(gè)月最多只能加班36小時(shí),而節(jié)假日的加班時(shí)間也不能超過8小時(shí),否則會(huì)被罰款。此外,為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康,企業(yè)在規(guī)定加班時(shí)間時(shí)也要遵守所在地相關(guān)勞動(dòng)部門對(duì)加班時(shí)間有關(guān)規(guī)定。
2023 02/06 23:35
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