免費(fèi)問(wèn)答

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)，按照比例每月向工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金和社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用實(shí)行計(jì)提。具體稅前和稅后比例如下： 工會(huì)經(jīng)費(fèi)：稅前2%，稅后1.8%； 殘疾人就業(yè)保障金：稅前1%，稅后0.8%； 社會(huì)保險(xiǎn)：稅前20%，稅后18%。 以上三項(xiàng)費(fèi)用是具有國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的，而且屬于職工及其家庭獲得的社會(huì)保障，因此多數(shù)企業(yè)都應(yīng)實(shí)行計(jì)提。 拓展知識(shí)：以上所提到的社會(huì)保險(xiǎn)亦指勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，這五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度將有助于職工和其家庭在生病、失業(yè)或退休時(shí)提供一定的社會(huì)保障。