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計提工資大于實發(fā)工資的分錄如下： 1. 增加應付職工薪酬：當發(fā)生計提工資大于實發(fā)工資時，先要增加應付職工薪酬賬戶。 2. 減少應付職工薪酬：當發(fā)生實發(fā)工資時，需要減少應付職工薪酬賬戶，其金額為實發(fā)工資的金額。 3. 增加財務費用：然后，需要增加財務費用賬戶，其金額為計提工資與實發(fā)工資金額之差。 拓展知識：計提工資是指企業(yè)按期提前給職工發(fā)放的工資，這筆錢是用來補償職工因工作必須承擔的支出，而實發(fā)工資是指職工實際拿到的工資金額，以實際發(fā)放的金額對計提的金額進行核實。