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兼職人員的工資發(fā)放方式主要有以下幾種： 1、按時發(fā)放：根據(jù)兼職人員在指定的工作時間內(nèi)完成的工作把活量，根據(jù)總的完成量發(fā)放工資，一般按小時算。 2、按月發(fā)放：根據(jù)兼職人員在整個月內(nèi)完成的工作量，按月發(fā)放工資，一般可以按天或者按月發(fā)放，但也要根據(jù)各種情況來確定。 3、按項目發(fā)放：根據(jù)兼職人員完成的項目量，按比例發(fā)放工資，一般是按個人完成某個項目的比重發(fā)放。 4、獎金發(fā)放：根據(jù)兼職人員在活動期間完成的表現(xiàn)，按比例發(fā)放獎金，一般是按兼職人員在活動中的表現(xiàn)是否超出預(yù)期來確定獎金比例的。 總的來說，兼職人員工資的發(fā)放方式因具體情況而異，可以按時、按月、按項目、按活動或者其他方式發(fā)放。