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當(dāng)月應(yīng)計(jì)提工資和次月沖銷工資余額的處理方式是: 1、當(dāng)月計(jì)提工資：首先，企業(yè)應(yīng)將當(dāng)月應(yīng)付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)計(jì)算后，按當(dāng)月應(yīng)付工資總額的25％的比例在當(dāng)月的各費(fèi)用科目中計(jì)提工資費(fèi)用。 2、次月沖銷工資余額：在次月結(jié)算時(shí)，將上月工資計(jì)提的部分和實(shí)際發(fā)放的工資總額相比，如果實(shí)際發(fā)放的工資總額低于上月工資計(jì)提的部分，該差額就會(huì)成為次月沖銷工資余額，應(yīng)在次月按同一科目沖銷該差額。 拓展知識(shí)：在計(jì)提工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，還應(yīng)注意把握計(jì)提時(shí)點(diǎn)，即已發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在賬務(wù)處理中做適當(dāng)?shù)挠?jì)提，以使賬務(wù)的時(shí)間和科目記錄符合實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的情況。