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這是一個經(jīng)典的勞務派遣問題，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，該行為屬于勞務派遣。勞務派遣是指勞務派遣單位將其勞務派遣人員派遣給用人單位，用人單位按照勞務派遣單位的要求安排勞務派遣人員開展勞務派遣活動，并由勞務派遣單位支付工資給勞務派遣人員。因此，本案例中，服務公司將員工派遣給小區(qū)開展檢查和巡視工作，且由服務公司支付工資，屬于勞務派遣關系。 另外，勞務派遣關系與服務關系最大的區(qū)別在于：服務關系是指由用工單位按照委托人的要求安排勞務，并支付工資給用工單位；而勞務派遣關系是指由勞務派遣單位把其勞務派遣人員派遣給用人單位，由用人單位安排勞務派遣人員工作，由勞務派遣單位支付工資給勞務派遣人員。也就是說，服務關系中用工單位是用工單位自己的員工，而勞務派遣關系中單位派遣的員工是勞務派遣單位自己的員工。 例如：某機械制造公司向外聘請一名技術專家，則是服務關系；而某家清潔服務公司向一個小區(qū)派遣清潔工，則是勞務派遣關系?？傊瑒趧张汕碴P系必須涉及到勞務派遣單位派遣其自己的員工到用人單位，由用人單位安排勞務派遣人員開展勞務派遣活動，由勞務派遣單位支付勞務派遣人員的工資。