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勞動合同與勞務(wù)合同的稅收區(qū)別主要體現(xiàn)在繳納方式上，勞動合同對繳納方式有較嚴(yán)格的規(guī)定，而勞務(wù)合同可以根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行自愿繳納。 具體而言，勞動合同繳納的個人所得稅是按固定的薪酬繳納，繳納的所得包括應(yīng)發(fā)薪酬、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和獎金等，按月繳納。而勞務(wù)合同則是按雙方實(shí)際結(jié)算收入進(jìn)行稅收繳納，繳納的所得包括實(shí)際收入、勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等，繳納時間自行協(xié)商。 拓展知識： 除了勞動合同和勞務(wù)合同，還有一類合同叫做特許權(quán)使用合同，是指一方授予另一方使用其權(quán)利（如專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）的合同。其稅收會按照一定的比例進(jìn)行征稅，受到的報酬也會受到一定的所得稅稅率征收。