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勞動合同不得解除的情況中,甲員工因操作不當(dāng)對用人單位造成了極大損失,同時因公負(fù)傷了,用人單位是否可以辭退甲員工呢?辭退是否需要單位或者員工進(jìn)行相應(yīng)賠償呢?
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勞動合同不得解除的情況中,甲員工因操作不當(dāng)對用人單位造成了極大損失,同時因公負(fù)傷了,用人單位是否可以辭退甲員工呢?辭退是否需要單位或者員工進(jìn)行相應(yīng)賠償呢?
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