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人力資源行業(yè)稅率是由政府決定的，一般而言，稅率取決于其業(yè)務(wù)模式或特定行業(yè)，例如工資，投資收入，企業(yè)收入，技術(shù)服務(wù)費，和息稅前利潤（EBITDA）。在全球，一般而言，少數(shù)國家的稅率很低，但是大多數(shù)國家的稅率都在20％到30％之間。在發(fā)展中國家，稅率可能會更高，因為他們常常依賴稅收來支持社會保障和其他政府服務(wù)。 稅率的其他影響因素包括現(xiàn)行政策，經(jīng)濟狀況以及企業(yè)分類（如輕型或重型企業(yè)）。 拓展知識：此外，有時會根據(jù)行業(yè)考量實施“特殊”稅率，從而給予與特定行業(yè)有關(guān)的企業(yè)稅收優(yōu)惠。這種減免政策旨在支持特定行業(yè)的發(fā)展，同時也有助于提高企業(yè)的效率和競爭力。