問題已解決

我們工資是按照30天計算的 有個員工他請假14天 那么他基本工資3000元 現(xiàn)在是按照16天計算工資還是17天了?

84785046| 提問時間:2017 11/01 14:11
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
李愛文老師
金牌答疑老師
職稱:會計師,精通Excel辦公軟件
按16天計算工資,請事假不計工資
2017 11/01 15:32
84785046
2017 11/01 15:47
恩 老師我一直覺得這樣不合理 給人家少了一天
李愛文老師
2017 11/01 15:49
如果是31天,就按31天計算,按出勤天數(shù)計算工資
84785046
2017 11/01 15:50
老師 那我們公司規(guī)定的一直按照30天計算啊,這個現(xiàn)在是雜么做了?
李愛文老師
2017 11/01 15:52
按31天算,計算的工資還少些,出勤天數(shù)是一定的
李愛文老師
2017 11/01 15:52
按31天算,計算的工資還少些,出勤天數(shù)是一定的
84785046
2017 11/01 16:17
我們老板不同意,他說還是按照30天算,那我就不知道工資按照多少天計算才合適了?
李愛文老師
2017 11/01 16:43
按30天計算處理,這對員工更有利
李愛文老師
2017 11/01 16:43
按30天計算處理,這對員工更有利
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領取

      00:10:00

      免費領取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~