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關(guān)于長期兼職人員發(fā)工資不繳納社保這一問題，根據(jù)國家相關(guān)法律條例，長期兼職人員應(yīng)當(dāng)交納社會保險(xiǎn)，由兼職人員和雇主分別繳納，具體的社保標(biāo)準(zhǔn)和比例有所區(qū)別，詳細(xì)規(guī)定要參看當(dāng)?shù)氐臈l例。另外，長期兼職人員的發(fā)工資也需要遵守一定的規(guī)定，比如需要定期發(fā)放且根據(jù)實(shí)際工作情況，發(fā)放工資必須遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要注意公平性，不能只憑工作量而對兼職人員發(fā)放不公平的工資。拓展知識：兼職人員計(jì)薪方式有按小時(shí)計(jì)件、按日結(jié)、按月薪等，具體要根據(jù)兼職任務(wù)的性質(zhì)決定。