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老師，工資績效考核有哪些
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工資績效考核主要有幾種方式，一是根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績，分配相應的薪酬；二是根據(jù)團隊完成的任務情況，分配相應的獎金；三是按照年度銷售額的比例，將收入分配給團隊中的每一個人。
2023 03/17 09:34
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2023 03/17 09:34
這三種方式在實際操作中都有什么特點？
良老師1 
2023 03/17 09:34
第一種模式比較集中，把重點放在個人的表現(xiàn)和業(yè)績上，側重考核和激勵個體的拼搏精神；第二種模式把重點放在團隊的表現(xiàn)和業(yè)績上，以激勵團隊協(xié)作；第三種模式既可以考核個體，也可以激勵團隊協(xié)作，有助于團隊的忠誠度。
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