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應(yīng)付職工薪酬，22年少計提的，23年跨年怎么做賬
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您好，通過以前年度損益調(diào)整補計提就可以了
2023 03/20 16:11
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老師，23年發(fā)現(xiàn)22工資多做了，沖減的話借未分配利潤貸應(yīng)付職工薪酬，這樣的話會導(dǎo)致23年的應(yīng)付職工薪酬數(shù)有減少對嗎？比如22年多計提1萬，然后沖減了，23年的應(yīng)付職工薪酬是少了一萬的對嗎
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老師，我們公司22年底關(guān)賬工資四金沒有計提，然后今年六月份審計發(fā)現(xiàn)這個問題，讓我們?nèi)ツ?2月重新計提，出的報表，所以應(yīng)付職工薪酬新報表有余額，但是審計是23年6月做的，我們23年跨年結(jié)轉(zhuǎn)科目的時候應(yīng)付職工薪酬沒有余額的，現(xiàn)在23年12月份發(fā)現(xiàn)這個問題了，我們做一筆什么樣的分錄可以使23年應(yīng)付職工薪酬有22年的這個余額
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請問下，22年整年應(yīng)付職工薪酬忘記計提了，應(yīng)付職工薪酬為負數(shù)，匯算清繳需要怎么調(diào)整呢還是不用調(diào)整，23年補計提?老師可以幫忙解答下嗎
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23年12月份計提工資少了 在24年1月份直接計提在24年可以嗎 借：管理費用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 ？
23年12月份計提工資少了 ，在24年1月份做 借：以前年度損益調(diào)整 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 那呢23年做匯算清繳的時候 是不是要納稅調(diào)減呀 金額就是少計提的金額？
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應(yīng)付職工薪酬，計提少了，發(fā)的時候發(fā)多了，需要補計提嗎
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