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非全日制用工合同是指雇主和雇員簽訂的合同，雇員以較短的時(shí)間、較低的工資、較短的工作時(shí)間或者臨時(shí)的崗位以及單位無(wú)義務(wù)提供連續(xù)的工作的情況。而勞務(wù)合同則是雇主招聘?jìng)€(gè)體前來(lái)提供勞務(wù)并簽訂兩方合同的合同，其中雇員不屬于雇主單位的職工，只按包括勞務(wù)費(fèi)在內(nèi)的約定費(fèi)用報(bào)酬勞務(wù)完成后就解除勞務(wù)關(guān)系而無(wú)需享受雇主提供的工作社會(huì)保障。 例如：一家公司招聘季節(jié)性零售店銷售員，招聘季節(jié)性店銷售員時(shí)，由于工作時(shí)間單位短，它可以使用非全日制用工合同，即該公司與其招募的季節(jié)性零售店銷售員簽訂的合同，用以約定該公司招募的季節(jié)性零售店銷售員的工作時(shí)間和工資等條件。另一方面，對(duì)于臨時(shí)的工作，公司可以使用勞務(wù)合同，即與個(gè)體簽訂的合同，約定個(gè)體提供的勞務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。