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實(shí)務(wù)
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員工的病假工資是按照工資總額算還是基本工資算，勞動(dòng)合同簽的工資是3500？實(shí)發(fā)的工資是5000，按照哪個(gè)算病假工資？
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是的，按照你實(shí)際收入的工資計(jì)算病假工資，也就是5000。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果你的實(shí)發(fā)工資比勞動(dòng)合同上約定的基本工資高，那么不僅在病假工資方面，年終獎(jiǎng)或補(bǔ)貼等也將以你的實(shí)發(fā)工資作為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算和發(fā)放。
2023 03/24 16:44
84785018 
2023 03/24 16:44
那加班費(fèi)按照基本工資算還是實(shí)發(fā)工資算？
青檸 
2023 03/24 16:44
加班費(fèi)是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算的，加班費(fèi)不會(huì)根據(jù)勞動(dòng)合同簽定的基本工資來發(fā)放。事實(shí)上，對(duì)于當(dāng)前月份內(nèi)加班的工資，其計(jì)算方式將會(huì)以下個(gè)月發(fā)放的工資作為基礎(chǔ)，這也就意味著你的實(shí)發(fā)工資越高，加班費(fèi)也就越多。
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