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有個員工工資表，好幾個月工資，應發(fā)金額0.個人社保幾百元，實發(fā)金額0。導致賬務處理有幾百社保差額，如果應發(fā)按照社保金額就還要交工會經(jīng)費，怎么處理比較合適呢？
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你好? 這樣不對的? 應發(fā)工資包括社保 不能比社保金額小的? 按應發(fā)工資交工會是對的?
2023 03/27 16:34
84785035 
2023 03/27 16:46
工程單位累計20萬工資沒有發(fā)放，工會經(jīng)費必須按應發(fā)工資計提申報？不能發(fā)了多少工資進多少費用和工會經(jīng)費，沒發(fā)的不進費用不交工會經(jīng)費？
84785035
2023 03/27 16:47
有的好幾個月，甚至一年的工資沒發(fā)。
84785035
2023 03/27 16:49
有的前面工資表做了，中間離職又不發(fā)工資了。
玲老師 
2023 03/27 16:55
你好?工會經(jīng)費必須按應發(fā)工資計提申報? ?
84785035
2023 03/27 19:03
5個月的員工工資11萬從私卡私戶發(fā)掉了，現(xiàn)在要平公戶的工資，什么方式比較好？可以公戶提取現(xiàn)金工資，發(fā)掉，然后以借款方式回到公戶上嗎？還是只能公戶發(fā)給員工工資，員工退到私卡上，私卡再回流到公戶？
玲老師
2023 03/27 19:05
代發(fā)工資這個人來單位報銷就可以了。
玲老師
2023 03/27 19:05
然后把代付的工資報銷給個人就行，直接轉(zhuǎn)賬給這個人。
84785035
2023 03/27 19:07
好多員工，沒有那么多報銷的怎么辦？
玲老師
2023 03/27 19:08
這個是按實際的啊，代發(fā)了多少就報銷多少？
84785035
2023 03/28 11:01
員工請好幾個多月長假，社保金額他自己承擔，工資表按社保金額做的，他把社保金額打進私戶，私戶借款進到公戶，公戶還私戶用來發(fā)內(nèi)賬工資。員工可以直接退社保金到公戶嗎？如果社保金直退到公戶是不是社保費就不能抵費用了。
玲老師
2023 03/28 11:06
您這個是做內(nèi)賬是吧？按照實際就行。
84785035
2023 03/28 11:38
公司旗下2家公司，一家盈利，一家虧損。可不可以把虧損公司的員工工資劈出來2/3放到盈利公司下面。只考慮外賬，劈開的話多少比例合適呢？還有其他影響嗎？
玲老師
2023 03/28 11:42
總分工時是可以的，不然不行。
84785035
2023 03/28 11:43
像一個人工資5000，3000放盈利公司，2000放虧損公司，社保按最低社?；鶖?shù)在虧損公司繳納。
玲老師
2023 03/28 11:44
社保是按照。社保局備案的工資來交的是在簽訂勞動合同的那個單位交社保。
84785035
2023 03/28 11:48
嗯，那應該是即便要調(diào)整也不能太過，不能影響到社保金額的繳納。至少不能影響最低社保金額的繳納。公司做工資表應發(fā)工資沒有超過最低社保基數(shù)，超過的從內(nèi)賬私戶走了。
玲老師
2023 03/28 11:51
只要是真實的，不違反社保規(guī)定就行我。
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