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一、含義不同 1、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 2、工傷假是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期。 二、期限區(qū)別 1、工傷假的停工留薪期一般不超過12個月。 2、病假期限如下表： 三、單位待遇不同 1、工傷在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、單位病假計算基數(shù)： a、勞動合同或集體合同的約定支付病假工資； b、北京市最低工資標準的80%。 c、病假計算公式=病假計算基數(shù)X病假期限。 四、相關費用支付方不同 1、工傷由工傷保險基金列支：工傷醫(yī)療費；一至四級工傷人員傷殘津貼；一次性傷殘補助金；生活護理費；喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金；輔助器具費；工傷康復費；工傷職工勞動能力鑒定費用。 2、病假醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金列支。