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問題已解決
職工不是要連續(xù)工作1年以上的，才可以享受帶薪年休假嗎？那為什么這道題的A選項是說累計工作一年以上就可以享受年休假？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！
麻煩你稍等一下，我看下
2023 04/15 23:38
何萍香老師 
2023 04/15 23:42
答案：B
解析：《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假；對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬
何萍香老師
2023 04/15 23:43
選項B,年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
何萍香老師
2023 04/15 23:46
這里的累計工作一年就是連續(xù)工作一年
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