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老師好，員工受傷住院這部分由我們公司來承擔(dān)的分錄怎么寫
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計入管理費用-福利費
2023 04/22 14:43
84784968 
2023 04/22 15:09
老師這個為什么不計入應(yīng)付職工薪酬-福利費呢，不是說誰受益誰承擔(dān)嗎
家權(quán)老師 
2023 04/22 15:11
你可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費過渡，最終還是要計入管理費用-福利費
84784968
2023 04/22 15:23
老師好，這個員工工傷住院可以記到制造費用嗎
家權(quán)老師
2023 04/22 15:24
不能計入制造費用，跟制造無關(guān)
84784968
2023 04/22 15:34
這咋整，我亂了
家權(quán)老師
2023 04/22 15:35
直接計入管理費用-福利費就是了
84784968
2023 04/22 15:36
老師那記入應(yīng)付職工薪酬-，然后直接結(jié)轉(zhuǎn)成本可以嗎
家權(quán)老師
2023 04/22 15:36
這個是福利費不能進(jìn)成本的
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