问题已解决
我們單位員工和我們簽了勞動合同,又在別單位簽了勞動合同交社保,我單位把公司應(yīng)承擔(dān)的部分單獨(dú)補(bǔ)貼給他了,每月工資按工資薪金申報的,代扣代繳個稅。我單位有什么用工風(fēng)險嗎?
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同學(xué)您好,你好,可以的, 沒問題
2023 04/23 14:50
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易 老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 04/23 14:50
可以 把他的社保 復(fù)制一份作為補(bǔ)貼報銷憑證。
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2023 04/23 14:51
他這個工資不按勞動報酬申報?
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易 老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 04/23 14:58
同學(xué)您好,要并入工資申報,因沒有交社保上去
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2023 04/23 15:01
他月工資7000這部分為什么不按勞務(wù)申報呢?兩處簽勞動合同不是違法的?
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易 老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 04/23 15:08
同學(xué)您好,不是,沒有限制性 規(guī)定的,企業(yè)與員工可以約定不得兼職
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