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啥情況是用人單位支付?啥情況是工傷保險基金付???分不清,誰會,辛苦分一下,別照本宣科,按自己的意思說

84785019| 提問時間:2023 04/25 12:25
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meizi老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好;? 我給你舉例說下大概怎么來支付; 比如說 :一)從工傷保險基金中支付:(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(2)住院伙食補助費;(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(5)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(6)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(7)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(8)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金,因工死亡補助金標準為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;(9)勞動能力鑒定費。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。) 二由用人單位支付:(1)治療工傷期間的工資福利,按照《工傷保險條例》第33條有關(guān)職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行;(2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(3)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2023 04/25 12:27
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