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勞務派遣公司經營范圍有哪些
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1、服務型:企業(yè)管理,投資管理,實業(yè)投資,創(chuàng)業(yè)投資,餐飲企業(yè)管理(不含食品生產經營),企業(yè)管理咨詢,商務咨詢,投資咨詢(除金融,證券),旅游咨詢(不得從事旅行社業(yè)務),健康咨詢(不得從事診療活動,心理咨詢),物業(yè)管理,設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告,圖文設計制作,翻譯服務,會務服務,展覽展示服務,公關活動組織策劃,企業(yè)營銷(形象)策劃,網絡科技(不得從事科技中介),產品設計,室內裝飾工程設計,攝影服務(除沖擴)禮儀服務,建筑物清潔服務,票務代理,辦公設備、家用電器維修,文化藝術交流策劃,動漫設計,貨物運輸代理,通信工程,網絡工程。
2、建筑類:建筑工程,土木工程,市政工程,水利工程,弱電工程,基礎工程,土方工程,拆房工程,河道疏浚,綠化工程,景觀工程,景觀工程,鋼結構工程,室內外裝潢工程,照明工程,環(huán)保工程,樓宇智能化工程,建筑裝飾工程,建筑安裝工程(除特種設備),機械設備、機電設備安裝(除特種設備),水電安裝,制冷設備安裝。
3、科技類:計算機領域、計算機技術咨詢服務、網絡科技、網絡技術、通訊工程、網絡工程、電子計算機與電子技術信息、生物與醫(yī)藥、化工新材料、光機電一體化、航天海洋與現(xiàn)代運輸裝備、能源與環(huán)保、民用核能技術、傳統(tǒng)產業(yè)中的高科技運用。
4、生產加工型:塑料制品、機電設備及配件、軸承及配件、熱水器、水暖器材、小五金、鋁制品、玻璃制品、金屬構件、汽摩配件、焊接設備、電動機、清洗機及配件,五金機械、五金電器、紙制品、服裝、木制品、帳篷、床上用品、針紡織品、電子產品、各類線帶、加工穩(wěn)壓電源、通訊器材、儀表儀器等。
2023 05/19 19:18
84784993
2023 05/19 19:21
建筑勞務和勞務派遣有什么區(qū)別?
廖君老師
2023 05/19 19:30
您好,區(qū)別如下
①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用,其合同標的一般是“人”?;蛘哒f,勞務外包下,發(fā)包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。⑤違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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2023 05/19 19:52
不是建筑勞務和勞務派遣公司的區(qū)別嗎?沒明白
廖君老師
2023 05/19 20:01
您好,不好意思啊,文字少點
1、建筑勞務:勞務外包則是把人事管理的部分或者全部工作外包給一個服務機構來完成。
2、勞務派遣:通常是指向工廠輸送人員,工廠支付用工報酬,和自己不存在勞務關系,工資由工廠發(fā)放,勞動關系與用工關系相分離。
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