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老師，就是小規(guī)模的公司，是不是注銷(xiāo)的時(shí)候都要交個(gè)人所得稅??？

平時(shí)工資比較少，沒(méi)有達(dá)到起征點(diǎn)，但是公司要注銷(xiāo)了，我在想數(shù)據(jù)是不是要交這個(gè)個(gè)人所得稅？

因?yàn)槲沂沁@家公司的老板，平時(shí)工資比較少，利潤(rùn)比較高，公司注銷(xiāo)了，是不是還得交個(gè)人所得稅？

同學(xué)您好，看情況盈利交個(gè)人所得稅沒(méi)有達(dá)到起征點(diǎn)，可免交利潤(rùn)比較高得交個(gè)人所得稅

我利潤(rùn)一年差不多有100萬(wàn)哦

我交企業(yè)所得稅5%，那我公司注銷(xiāo)的這些錢(qián)，我是不是還要交個(gè)人所得稅百分之25

學(xué)員您好一般是按照20%交的

我的成本票都很少，基本都沒(méi)有成本票

我需要做哪些才能將利潤(rùn)降低呢？因?yàn)榇_實(shí)是實(shí)際發(fā)生的金額

公司缺少進(jìn)項(xiàng)成本票，可以用什么解決辦法？ 第一個(gè)，使用自然人代開(kāi)。如果和個(gè)人的業(yè)務(wù)往來(lái)不多，那公司就可以考慮通過(guò)自然人代開(kāi)來(lái)解決一部分進(jìn)項(xiàng)成本票的問(wèn)題。 第二個(gè)，使用靈活用工。假如公司存在大量和個(gè)人的業(yè)務(wù)往來(lái)，就可以考慮通過(guò)靈活用工來(lái)解決，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，靈活用工是可以幫助公司合理解決一部分人力成本問(wèn)題。 第三個(gè)，通過(guò)個(gè)體戶(hù)進(jìn)行核定征收。個(gè)體戶(hù)不用繳納企業(yè)所得稅，沒(méi)有雙重課稅的負(fù)擔(dān)，而且通過(guò)核定征收的方式，可以有效降低企業(yè)所得稅，從而顯著地解決公司的進(jìn)項(xiàng)成本票缺少的問(wèn)題。 第四個(gè)，成立小規(guī)模企業(yè)對(duì)接。有一些企業(yè)供應(yīng)商會(huì)比較多，而且大多都是散戶(hù)，那么在這種情況下，可以成立一家小規(guī)模納稅人的公司來(lái)與供應(yīng)商對(duì)接。 第五個(gè)，規(guī)范企業(yè)的發(fā)票管理。規(guī)范管理企業(yè)的發(fā)票收取，嚴(yán)格要求企業(yè)的日常發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，采購(gòu)部門(mén)的所有報(bào)銷(xiāo)都必須有相應(yīng)的發(fā)票，企業(yè)發(fā)生的所有業(yè)務(wù)都必須有相應(yīng)的發(fā)票。

自然人代開(kāi)發(fā)票是指這些工人去稅務(wù)局代開(kāi)發(fā)票對(duì)嗎？但是這些工人都是流動(dòng)性員工，他們指定不會(huì)去稅務(wù)局代看ヽ(￣д￣;)

靈活用工是怎么個(gè)靈活法？

企業(yè)可以拿員工的身份證去代開(kāi)。

有工作的時(shí)候就讓人家來(lái)干，沒(méi)工作就不需要。不需要支付費(fèi)用這就是靈活

必須要拿員工的原件去代開(kāi)發(fā)票嗎？那我工資不是要給他墊付個(gè)人所得稅嗎？

我的公司，是不是要給他墊付個(gè)人所得稅呀？

學(xué)員您好，是的，對(duì)的

不好弄啊，員工他們指定不會(huì)用身份證去代開(kāi)發(fā)票 ，他們都是流動(dòng)性的建筑工人不是固定員工

企業(yè)可以自己去代開(kāi)，交稅點(diǎn)就可以了

企業(yè)自己去代開(kāi)？不太懂啥意思？

提供對(duì)方身份證復(fù)印件合同，企業(yè)繳納稅款可以去代開(kāi)發(fā)票

但是公司墊付個(gè)人損失，這些員工錢(qián)都已經(jīng)給他們付完了，要找他們這種墊付錢(qián)回來(lái)有點(diǎn)不太可能

當(dāng)然只有公司出錢(qián)了，但省的稅多還是劃得來(lái)

我可以用他們都名義去上報(bào)工資嘛

你說(shuō)的這種也可以的。