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按照工資總額的10%，12%，2%，10.5%計提醫(yī)療保險費，養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金。求會計分錄
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借管理費用。社保費，管理費用，公積金，貸：應付職工薪酬。
2023 05/30 10:08
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（2）按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況，預計本年度應承擔的職工福利費為工資總額的2%，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的提取比例分別為2%和1.5%。
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某公司“職工薪酬結算匯總表”，列示本月應發(fā)工資1200000元，其中生產(chǎn)工資900000元、車間管理人員工資100000元、廠部管理人員工資200000元，另分別按工資薪酬總額的10%、10%、2%、10%計提基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、、失業(yè)保險費和住房公積金。求分錄？
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根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按上年月平均職工工資總額1 000 000元的9%、12%、2%、2%、0.8%和10.5%計算繳納醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金；根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況，公司預計本年應負擔的職工福利費金額為職工工資總額的2%，受益對象為上述所有人員。公司還分別按工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費 怎么做呀
2015-12-01 19:05
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分別按本月職工工資總額的10%，2%，和2%計提醫(yī)療保險費失業(yè)保險費和工會經(jīng)費
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某公司 職工薪酬結算匯總表”列示本月應發(fā)工資1200000元,其中生產(chǎn)工人工資900000元、車間管理人員工資100000元、廠部管理人員工資200000元,另分別按工資薪酬總額的10%、10%、2%、10%計提基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。
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- 老師您好，2023年12月應計提第四季度企業(yè)所得稅，但是我在2024年1月計提的 做的分錄是 借：所得稅費用 1萬 貸：應交稅費-應交企業(yè)所得稅 1萬。 審計事務所再審計時提出，本來屬于23年度的費用不應計入24年度，所以我進行了更正 更正分錄是 借：以前年度損益調整 1萬 貸：所得稅費用 1萬 這樣更正是否正確？ 然后在24年1月的時候，結轉期間損益，又做了 借：本年利潤--利潤分配 -1萬 貸：所得稅費用 -1萬；同時結轉以前年度損益調 借：利潤分配-未分配利潤 1萬 貸：以前年度損益調整 1萬 這么做對嗎？這樣當月利潤表，所得稅費用項目出現(xiàn)了-1萬元所得稅，有些混亂 昨天
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