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實(shí)務(wù)
問題已解決
簽了勞務(wù)合同的員工，如果加班的話工資是怎么計(jì)算？可以給調(diào)休嗎？
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你好，是的，可以調(diào)休的。
2023 05/30 16:21
玲老師 
2023 05/30 16:21
就是周六周日上班，這種可以調(diào)休。
玲老師
2023 05/30 16:21
具體就是執(zhí)行單位的約定。
84785011 
2023 05/30 16:28
那這種有年假嗎？
玲老師
2023 05/30 16:33
你好，有年假的工作滿一年就有年假。
玲老師
2023 05/30 16:33
不對，我看錯(cuò)了，你這個(gè)是勞務(wù)合同，沒有年假。是勞動(dòng)合同才有年假的。
然后勞務(wù)合同。你是按照提供的勞務(wù)計(jì)算，勞務(wù)報(bào)酬的。這個(gè)正常來說，不存在調(diào)休。是勞動(dòng)合同才給調(diào)休呢。
84785011
2023 05/30 16:35
就勞務(wù)合同加班不存在調(diào)休咯
玲老師
2023 05/30 16:38
是的，不存在調(diào)休。勞務(wù)合同就是說你針對這一塊勞務(wù)，你在多長時(shí)間干完，一般就是這樣的。
84785011
2023 05/30 16:41
我們這種是簽一年的那種，屬于從正式員工轉(zhuǎn)為兼職員工，其他的什么都沒變的，這種也是嗎
84785011
2023 05/30 16:41
那法定節(jié)假日如何計(jì)算工資
玲老師
2023 05/30 16:46
勞務(wù)人員沒有法定節(jié)假日。
84785011
2023 05/30 17:17
好的，謝謝
玲老師
2023 05/30 17:29
不客氣，祝您工作愉快。
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