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企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工時，應當按照產(chǎn)品的賬面價值確定職工薪酬的金額。（×） 哪錯了？
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您好，這個是屬于公允價值的
2023 06/18 13:56
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職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量，這句話對嗎？如果是外購的產(chǎn)品發(fā)放給職工，也算非貨幣性福利吧，是按其成本核算的吧
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自產(chǎn)的產(chǎn)品用于給職工發(fā)放福利，不能確認受益對象。那么金額記入當期損益和應付職工薪酬。對不
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確認應付職工薪酬 自產(chǎn)的作為非貨幣性福利發(fā)放給車間工人。在確認的應付職工薪酬包含增值稅嗎
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補貼職工食堂發(fā)放的貨幣性職工薪酬 不屬于非貨幣性福利的核算嗎
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下列對應付職工薪酬的理解，正確的有（ ）。
A.從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
B.從薪酬的支付對象來看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其被贍養(yǎng)人的福利
C.企業(yè)提供給職工以權益形式結(jié)算的認股權不在應付職工薪酬中核算
D.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值和相關的增值稅稅額，計入相關資產(chǎn)成本或當期損益
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