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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
你好，員工產(chǎn)假期間有發(fā)工資，如果公司收到的生育津貼無(wú)需支付給員工了，這個(gè)怎么做分錄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好，
借：銀行存款
貸：管理費(fèi)用-工資
2023 08/14 11:50
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老師，請(qǐng)問(wèn)員工在休產(chǎn)假期間已正常發(fā)工資，公司收到員工生育津貼不發(fā)給員工應(yīng)該怎么做分錄？
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收到職工的生育津貼，但是產(chǎn)假期間已發(fā)工資，要把剩下的差額支付給員工，收到這筆款的分錄怎么做？
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公司收到生育津貼，但是員工產(chǎn)假期間照常給員工發(fā)放工資了，請(qǐng)問(wèn)收到的生育津貼如何做賬？
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2023年收到了2022年休產(chǎn)假的員工的生育津貼，該員工產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資大于社保局返還的生育津貼，因此無(wú)需返還差額給員工。這筆生育津貼應(yīng)該如何入賬，入賬原則是什么？
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2023年收到了2022年休產(chǎn)假的員工的生育津貼，該員工產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資大于社保局返還的生育津貼，因此無(wú)需返還差額給員工。這筆生育津貼應(yīng)該如何入賬
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