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我就是不知道跨月實(shí)習(xí)期工資怎么計(jì)算，8月17，28日入職的，9月17，28才一個(gè)整月實(shí)習(xí)期，工資怎么做賬？怎么計(jì)算

實(shí)習(xí)期4000一個(gè)月，后交社保5000怎么做賬

1、企業(yè)繳納社保費(fèi)用時(shí)做如下分錄， 借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）， 其他應(yīng)收（付）款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）， 貸：銀行存款/現(xiàn)金。 2、計(jì)提社保時(shí)分錄為， 借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）， 貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）。 3、發(fā)放工資時(shí)， 借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）， 貸：其他應(yīng)收（付）款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）， 銀行存款/現(xiàn)金 （實(shí)發(fā)數(shù)）。

你的解答我不懂啊老師！我要求是跨月的工資怎么計(jì)算？

你是指第一個(gè)月是4000，第二個(gè)月是5000，是嗎？

8月份工作13天，9月份工作17天，一個(gè)月30天，這個(gè)工資怎么計(jì)提？幾月份計(jì)提？

按照月計(jì)提的話，8月份14天，9月份16天，怎么計(jì)提工資做賬？哪個(gè)月交社保

8月的工資按13天來(lái)計(jì)提，，9月按一個(gè)月來(lái)算，都是在當(dāng)月計(jì)提

實(shí)習(xí)期一個(gè)月怎么計(jì)提這一個(gè)月的工資

9月份有16天實(shí)習(xí)工資+14天實(shí)習(xí)后工資，這個(gè)月交社保嗎？

你是想把這個(gè)實(shí)習(xí)期算一個(gè)月，是吧， 那你就把8月和9 月這個(gè)算在一起 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工 9月的另外14天單獨(dú)計(jì)提

試用期一個(gè)月4000，跨月怎樣計(jì)提呢？8月計(jì)提14天，9月計(jì)提16天，9月那14天怎么交社保

你可以這樣，8月按14天來(lái)算4000/31*14，9月試用期按16天再加上正式的14天4000/30*16+5000/30*14，社保個(gè)人部分直接從9月工資里面扣就可以了